Upptäck nya möjligheter hos oss!

En plats där innovation möter kreativitet

Jobba på Twine

Bygg framtiden med oss

På Twine förenar vi innovation och flexibilitet med meningsfullt arbete. Vår kultur bygger på kreativitet, öppen kommunikation och ett djupt engagemang för kontinuerligt lärande. Här är lärandet en del av resan, hos oss värderas inte bara dina idéer; de driver vår framgång, och vi ger utrymme för det du brinner för – varje dag.

Vi förespråkar balans mellan arbete och privatliv genom förtroendetid, vilket skapar en miljö där du kan känna ägande av din tid både professionellt och personligt.

Oavsett om din expertis ligger inom integrationer, lön, SaaS, HR eller om du har erfarenhet av Elixir, söker vi aktivt talangfulla personer som vill följa med Twine på resan mot ett välintegrerat HR-systemlandskap. Din erfarenhet kommer att vara avgörande för vår tillväxt och framgång.

Mångfald och inkludering är inte bara ord för oss, de är en del av vår kultur. Vi välkomnar individer med olika typer av bakgrunder, perspektiv och erfarenheter, och vi har en stark tro på att våra olikheter gör oss starkare och bättre.

Ansök här

Vår kultur

Tillhörighet

Twine värdesätter en mångfaldig arbetsplats där allas idéer hörs och värderas, samt skapar en miljö där alla är välkomna.

Förtroende och öppenhet

Transparens är nyckeln till Twine och vi strävar efter att bygga relationer baserade på ärlighet och ömsesidig respekt.

Människor före process

Twines miljö är beroende av allas stöd för att utveckla professionella och personliga liv. Vi uppmuntrar varandra inom vår gemenskap.

Enhet i mångfald

På Twine firar vi våra olikheter och inser att vi alltid lär oss och växer av varandra - det är det som gör oss till en inkluderande gemenskap. Vi vill se till att rättvisa möjligheter presenteras för alla i gemenskapen.

Ha kul

Vi tror att arbeta ska vara en glädje, och vi välkomnar roliga initiativ både på och utanför arbetsplatsen.

Förmåner och fördelar

Jobba med likasinnade

Gå med i ett team av självdrivande individer som värdesätter tillväxt och samarbete. Vi är ett kollektiv av partners, inte micro managers.

Ägarskap

Du har ansvaret att forma din arbetsdag. Vi litar på att du tar dina uppgifter på allvar och till nästa nivå när det behövs och driver resultat på ditt sätt med vår vägledning.

Idékultur

Har du en idé? Dela den med oss! Vi har en platt hierarki, vilket innebär att dina ideér är viktiga, och vi uppmuntrar dig att dela med dig av dem. Vi tror att allas inflytande kan skapa verklig förändring.

Hybridarbete

Vi tillåter dig att arbeta varifrån som helst på Twine. Vårt kontor är Slack och vi upprätthåller nära kommunikation där vilket skapar en stark sammanhållning även för oss som sitter på geografiskt olika platser.

Verklig effekt, synligt resultat

Det du gör här syns, värderas och uppskattas!

Vår rekryteringsprocess

På Twine använder vi en kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att identifiera dina kompetenser och din potential, vilket säkerställer en rättvis och objektiv anställningsprocess.

Process

1. Ansökan

Vänligen skicka in din ansökan via vårt onlineformulär, vilket bör inkludera ditt CV och eventuellt ytterligare nödvändigt material. När du har skickat in din ansökan får du ett bekräftelsemejl. Var säker på att alla skyddade personuppgifter kommer att hanteras med största sekretess. Om du har några funderingar, vänligen kontakta ansvarig rekryteringschef för alternativa instruktioner.

2. Urval

När ansökningsfristen har gått ut kommer vårt team att göra en grundlig och rättvis granskning av alla ansökningar och bedöma hur dina erfarenheter överensstämmer med de kompetenser som beskrivs för rollen.

3. Arbetspsykologiska tester

För att bättre förstå ditt arbetsrelaterade beteende och din problemlösningsförmåga kan vi inkludera skräddarsydda onlinebedömningar som är relevanta för tjänsten. Dessa bedömningar kan innefatta både personlighets- och kognitiva förmågetest, beroende på rollen.

4. Intervju

Kandidater som väljs ut kommer att bjudas in till en intervju, som kan genomföras online eller på ett av våra kontor. Dessa intervjuer varar vanligtvis cirka en timme och kommer att fokusera på dina erfarenheter, egenskaper och kompetenser.

Vi uppmuntrar dig att dela exempel från olika områden i ditt liv, såsom arbete och skola. Vi vill påpeka att perfektion inte är nödvändigt; vi är intresserade av hur du hanterar olika situationer. Du uppmuntras också att ställa eventuella frågor du har om Twine och tjänsten, eftersom vi anser att detta är en avgörande del av intervjuprocessen.

Vid större rekryteringsinsatser kan vi hålla grupprekryteringssessioner, antingen personligen eller online, vilket ger dig möjlighet att träffa vårt team och andra kandidater.

5. Referenser och bakgrundskontroller

Om du blir vald som slutkandidat kommer vi att se till att kontakta dina professionella referenser. För vissa tjänster kan vi också genomföra ekonomiska eller säkerhetsrelaterade bakgrundskontroller för att ge en heltäckande bild av din bakgrund.

6. Slutgiltigt beslut

Observera att alla sökande kommer att meddelas om resultatet via e-post eller telefon. Om du får ett erbjudande om tjänsten kommer vi att följa upp med detaljer om nästa steg i processen.

Komma igång på Twine

Dina första veckor på Twine är utformade för att hjälpa dig att förbereda dig för framgång. Du kommer att delta i omfattande introduktionssessioner, riktad utbildning och kontinuerlig professionell utveckling, vilket allt kommer att ge dig möjlighet att utmärka dig i din roll och accelerera din karriärtillväxt.

Karriärutveckling och lärande

På Twine främjar vi tillväxt på ett unikt och dynamiskt sätt, snarare än att följa en stel, linjär väg. Vi tror på en icke-linjär resa som uppmuntrar engagemang och en vilja att anamma nya erfarenheter.

Vi är ett team av engagerade yrkesverksamma som tror starkt på kraften i samarbete, öppen dialog och praktiskt lärande för effektiv personlig och professionell utveckling. Att bli en del av en livlig gemenskap som inte bara främjar initiativ utan också värdesätter kunskapsdelning och ömsesidig tillväxt.

Istället för att anpassa dig till en traditionell företagshierarki kommer du att utvecklas genom att:

Ta ansvar för ditt arbete och dra värdefulla lärdomar från de utmaningar du möter

Samarbeta med olika kollegor som bidrar med unika perspektiv och expertis

Bidra med dina idéer och bevittna deras betydande inverkan på verkliga resultat

Lär dig av att observera hur andra leder, löser utmaningar och förnya sig och tillämpa dessa insikter i din utveckling

Din professionella resa med oss kommer att formas av din nyfikenhet, dina betydelsefulla bidrag och ditt engagemang för att växa tillsammans med teamet. Vi inser vikten av att upprätthålla en balans mellan arbete och privatliv och är engagerade i att stödja din personliga tillväxt och professionella utveckling.

Mångfald och tillhörighet

Twine värdesätter en inkluderande rekryteringskultur som sammanför individer från olika bakgrunder och kreativa sinnen. Det är viktigt att uppskatta alla olikheter och perspektiv, eftersom det leder till bättre resultat och ett starkare och mer sammanhållet team överlag. På Twine uppmuntras du att ta med dig ditt autentiska jag till jobbet. Vi strävar efter att säkerställa att allas röster inte bara hörs utan också respekteras och värderas, eftersom vi tror att varje individ är avgörande för vår framgång. Samarbete, inkludering och stöd är de vägledande principerna som formar vårt gemensamma tillvägagångssätt. Dessa värderingar är kärnan i vår personalstyrka och driver i slutändan vår tillväxt och innovation. På Twine är vårt tillvägagångssätt inte bara en policy; det är hur vi bygger vår kultur och hur vi arbetar varje dag, vilket bekräftar vårt engagemang för mångfald och inkludering.