Integration med HR+ 8 – Automatisera HR- och löneflöden

Så hjälper Twine er att integrera med HR+ 8

Att arbeta i flera HR- och lönesystem är vardag för många organisationer och deras HR- och löneavdelningar. Men när systemen inte är integrerade uppstår manuellt arbete, felregistreringar och onödig administration.

Twine hjälper er att integrera HR+ 8 med era övriga system så att rätt data finns på rätt plats, automatiskt.

Oavsett om ni vill synkronisera personaldata från ert HR-system, skicka löneunderlag till lönesystemet eller skapa användare automatiskt, bygger vi en flexibel och skräddarsydd integration anpassad efter era behov.

Vår integration synkroniserar data med HR+ 8 mot valfria system i vår plattform. Se vilka system som kan integreras med HR+ 8 via Twine här.

Så fungerar en integration med HR+ 8

Vår integration synkroniserar data mellan HR+ 8 och valfria system i ert systemlandskap. När information uppdateras i ett system skickas ändringen vidare automatiskt.

Om en medarbetare inte finns i HR+ 8 kan integrationen skapa personen direkt. På så sätt slipper ni manuell hantering och minskar risken för fel.

Ni väljer själva:

• Vilken data som ska skickas

• Hur fält ska mappas

• Hur ofta systemen ska synkroniseras

• Om integrationen ska vara enkelriktad eller tvåvägs
  

Vad kan integreras med HR+ 8?

Våra integrationer är dynamiska vilket innebär att du kan välja exakt vilken data du vill skicka, även data från era Custom Fields(era kunspecifika fält). Annan data som är vanlig och möjlig att integrera är:

• För- och efternamn

• Personnummer

• Anställningsnummer

• Kontaktuppgifter

• Anställningsform & sysselsättningsgrad

• Organisation (bolag, avdelning, kostnadsställe)

• Närmaste chef

• Löneform

• Schema

• Kompetenser / roller

• Frånvaro
  
  M.fl
  

Vem passar den här integrationen för?

Den här integrationen är byggd för er som har HR+ 8 som lönesystem och vill integrera mot andra system, exempelvis HR-system som HiBob, Evity HR, Hailey HR, Simployer One, Huma HR och Personio eller identitetssystem som Entra ID(tidigare Azure Active Directory). Det går även att integrera med WFM system som Quinyx och Medvind.

Tvåvägsintegration med HR+ 8

Ja det är möjligt, exempelvis kan medarbetardata födas i ett system(exemplevis HR-system) och uppdatera informationen i HR+ 8 samtidigt som frånvarodata och tidrapporter kan skickas tillbaka till samma HR-system.

Därför väljer företag Twine för HR+ 8-integrationer

Vi är specialiserade på HR- och lönerelaterade integrationer och har god förståelse för hur systemen fungerar och samverkar i praktiken. Twine är byggt för att göra integrationer flexibla och säkra över tid.

Med vår plattform:

• Kom igång snabbt
  Sätt upp och aktivera integrationer utan långa utvecklingsprojekt

• Flexibel datamodell
  Anpassa exakt vilken data som ska skickas och hur

• Skalbar integrationsplattform
  Lägg till fler system och integrationer i takt med att verksamheten växer och förändra era befintliga

• Stöd för event och notifieringar
  Skicka och trigga notiser baserat på händelser och events i era system

• Tillgång till MCP server
  Möjliggör för era interna AI-agenter att kommunicera direkt med ert HR-systemlandskap

• Realtidsövervakning och historik
  Få full kontroll över era integrationer med status, loggar och notifieringar

• Säker hantering av HR-data
  GDPR-säker molnlösning med databaser i Sverige, ISO27001 certifierade och fokus på nordiska säkerhetskrav

• Anpassat för nordisk HR- & payroll tech
  Vi har god kännedom om lokala system, regelverk och behov

Med Twine får ni inte bara en integration med HR plus 8 utan en full plattform för att bygga ett sammanhållet och framtidssäkert HR-systemlandskap.

Hur ofta synkas uppgifterna mellan systemen?

Det beror på ert behov. Integrationen kan lyssna kontinuerligt efter ändringar eller så sätter vi upp ett flöde med ett visst intervall.

Om HR+ 8

HR+ är ett HR- och lönesystem som används av många organisationer i Norden för att hantera personaladministration, löneprocesser och masterdata i ett och samma system.

Plattformen stödjer hantering av anställningsdata, löneberäkning och rapportering, och är ofta en central del av organisationens HR- och löneflöden.

Genom att integrera HR+ med andra HR-, lön- och WorkTech-system kan data automatiskt synkroniseras mellan systemen. Det minskar manuellt arbete, säkerställer korrekt data och skapar ett mer sammanhållet systemlandskap. Läs mer om HR plus här.